重生軍工子弟 1851 咱們國產航母快要下水了吧?

    「現在那些公司動作都小了很多,另外,讓國光宣布,公開對願意合作的公司進行技術授權。vcd不掙錢,只要解壓晶片的生產在我們手中,就能有很高的利潤。」

    謝凱現在才算鬆了一口氣。

    國際上不少電器銷售公司對vcd很有興趣,準備公開參加代理招募,謝凱對這樣的結果並不意外。

    任何新產品,只要前期推廣跟上了,知名度炒起來,其他的一切也就容易了。

    「以後這些事情都由你們處理,有處理不了的直接找我爸就行了,這事兒,已經達到了原本的戰略目標,具體如何,你們去倒騰……」

    在姜萬勐跟黃光裕等人尚未開口,謝凱就丟出了這樣的話。

    這段時間,所有的精力都放到了vcd的事情上面,整個事情的發展,跟之前預想的沒有什麼偏差。

    姜萬勐急了,「謝總,現在各種事情剛開始,我們跟國際上的官司還沒開始打,國內同樣也是如此,甚至還有打擊山寨產品等……」

    一開始,全盤計劃他並不知道。

    國光只是一枚棋子。

    現在即使不用人解釋,他也知道整個計劃的情況了,如此龐大的一個計劃,要求自然就很高了。

    姜萬勐自認為自己很難搞定,怕出現什麼意外,壞了謝凱的計劃。

    「一切按照計劃執行就行了。每件事情都有專門的人負責,你只需要跟他們溝通,另外就是在技術研發上的投入。這裡有一份文案,裡面有一些可以擴大vcd產業市場的計劃……」

    謝凱遞了一份非常厚的文案給姜萬勐。

    這也算是給整個計劃畫上一個句號。

    當然,這是對謝凱的計劃畫句號。

    未來就是國光利用目前的基礎,快速擴大市場規模,跟各國競爭者打官司,保持著熱度,開發新產品啥的。

    終究,這不是紅旗集團的未來。

    軍工科技才是。

    「運營紅旗子弟校的學習資料?利用vcd播放學習光盤?」姜萬勐被文案給吸引了,「這個會有人買賬?」

    「會的,目前高考雖然說已經不再開始所有學生包分配,但是更好的大學,競爭壓力越來越大。紅旗子弟校的高考升學率,全國有目共睹,但是卻沒有多少人知道這所學校在什麼地方,好好包裝一下……vcd跟dvd,這可不只是用來娛樂,也可以用於學習的……」謝凱對這個很看好。

    教育產業,在未來也是大頭。

    國內隨著大學不包分配,越好的大學,越吸引人,市面上並沒有多少高考複習資料。

    從86年開始,404成立了高考猜題團隊,這個團隊到現在經驗越來越豐富,隊伍越來越龐大,整個基地子弟校,從初中甚至小學就開始為了高考而準備。

    原因無他,基地需要大量高端基礎科研人才。

    雖然可以從外面招聘,國內經濟發展速度越快,外面的世界越繁華,願意選擇基地那樣偏僻地地方封閉生活的畢業生,也就越少。

    而且,基地內部子弟,至少政審啥的可以少很多手續,不費那麼大的精力。

    「這個到時候直接賣,另外,我們的教師團隊會專門出各種教輔資料……」謝凱知道其他人很難看好這個。

    基地對這事兒同樣不是非常重視。

    但是不需要多少投入,這些教輔資料基地的子弟校一直都在用,直接裝訂成冊出版就沒問題了。

    只要能帶來收益的,哪怕一年只有幾百萬,基地同樣能瞧得上。

    誰讓基地現在各種花錢的地方多,很多民用領域的投入也不是短時間內可以收回來的。

    「國美這邊,真的不加快擴張速度?現在市場行情很好,國美的招牌……」黃光裕希望快速讓國美進一步擴大規模。

    家電產品,對渠道的需求很高。

    任何家電產品,只要進入國美,上了貨架,銷量都不會差到什麼地方去。

    謝凱搖頭,「現在已經不再適合擴大規模。從國內開始到現在,擴張太快,之所以沒出問題,就因為國內沒有競爭者。我們需要加強管理,消化目前已經獲得的市場。」

    擴張速度太快,並不是好事。

    尤其是管理能力無法匹配規模的時候。

    對這位以前的大佬,謝凱有信心,卻也擔心國美擴張太快,這位大佬經驗沒有在這個過程中得到足夠的積累,最終無法升級,適應更艱難的場景。

    謝凱之前的行為,完全是揠苗助長。

    這也是沒辦法的事兒。

    目前,國內已經開始有不少人學國美,搞連鎖電器商場。

    畢竟,國美的產品,以紅旗集團下屬的各種家電產品為主,別的品牌即使進來,優先權也在長虹、小天鵝等品牌之後。

    「資金不是問題,有不少人想要投資到國美中來……管理上也能跟上……」


    謝凱的眉頭頓時皺了起來,「如果需要資金,我可以追加!那沒有多大的用。國內經濟發展很快,有錢人確實越來越多,在市場沒有完全成熟的情況下,每個省的省會城市有那麼三兩家店,已經很不錯了……至於管理這塊,讓所有的店長都加強管理培訓,我們的店長,大多數都沒有多高的學歷,更不要說專業的管理理論知識……一家公司,如果內部的各種能力沒有隨著擴張提升,最終很容易出問題……」

    不是謝凱不想擴大。

    而是沒有必要了。

    國美現在擴大的太快,之前很多店長都只是經過短暫培訓就上崗了。

    這些店長,大多數都不是專業管理出生,甚至大學畢業的都沒有幾個。

    九十年代初期,下海的人不少,可沒有多少人願意從國美最基層的門店銷售員做起。

    要成為店長,都必須從最基層開始。

    沒有經歷過後面慘烈的市場廝殺,很多人對未來都有著盲目的自信,認為他們現在占領了市場,未來同樣也會占領市場的。

    所以,九十年代很多紅極一時的企業,最終被市場淘汰了。

    「你沒有同意國美繼續擴張了?」謝建國來的時候,剛好遇到黃光裕出去。

    跟著謝建國來的,還有任大佬。

    vcd這東西,從一開始就不是紅旗集團的重心,哪怕投入超過20億。

    這是為了吸引全世界注意力的事兒。

    「你就準備這樣放手了?不怕最後結果跟預期的不符?」任大佬也覺得謝凱這種態度極其不負責。

    國光跟整個vcd行業的這把火,都是謝凱燒起來的。

    燒起來了,然後,謝凱不管了。

    甚至整個紅旗集團,投入的精力也會大幅度減少。

    就怕以後華為也是如此。

    沒有紅旗集團的技術跟資金投入,僅僅靠著華為現有的技術基礎跟產品,在獲得市場後再投入,發展速度將會慢很多。

    「也算不上放手。本來我就不是一個管理人員。我們只達到需要達到的目的,就行了。」謝凱的回答很隨意,「再說了,有些事情,得集團公司決定,我插手太多,反而不好……」

    「你還插手不多……」任大佬一臉鄙視。

    謝建國看著兒子,心中暗自嘆了口氣,紅旗集團將會被謝凱帶到什麼方向,誰都不知道。

    現在的紅旗集團各種複雜的操作,兼併,重組,交叉控股,出售一些發展前景不錯的公司……

    這樣的操作,很多人都看不懂。

    整個紅旗集團,卻一直都在為這方面的業務而努力。

    目前,紅旗集團的重點工作,就是整頓內部管理,該丟出去的就丟出去。

    甚至連長虹等企業的股份都給出去了不少。

    這才讓整個基地的項目沒有因為資金匱乏而出現問題。

    「按照目前的狀況,整個公司的調整,還要差不多一年時間才能完成調整……」謝建國提醒謝凱,「在整頓的時候,管理容易出問題,而且資金消耗也很大。」

    之所以說這個,就是怕謝凱繼續瞎搞。

    紅旗集團調集了大筆資金,要投資孵化一些上市公司。

    就連謝凱自己也掏錢,讓鄭宇成跟汪貴林兩人拿著大筆錢瘋狂地在國內投資民營企業。

    要是有整么蛾子,就麻煩了。

    「現在最主要的就是華為的大哥大加快速度上市,國光吸引著國際上的注意力,是時候把產品推向市場了……」謝凱看著自己父親,然後卻對任大佬說的這話。

    他現在就是告訴自己老爹,以後不搞事兒了。

    「咱們幫泰國海軍建造的航母,要下水了吧?」謝建國突然問謝凱這事兒。

    讓謝凱也有些摸不著頭腦。

    「快了,大約國慶節的時候。」謝凱看著老爹,當著任大佬在這裡,也不好直接問。

    基地的軍工項目,平時謝建國都不問的。

    岳林負責。

    沒有退休的齊志遠跟白彥軍等人,也不會向謝建國匯報。

    從當初決定讓兩人各搞一個方向的時候,無論是上級主管部門,還是基地管委會,考慮的都是讓基地民品單位脫離軍工背景的影響。

    有軍工背景的企業,進入國際市場上,更容易遭到打壓。

    破產的軍工企業很多,然後兼併重組,最終成了普通的國營企業,或則股份制企業什麼的,發展起來,容易多了。

    這時候謝建國問這個,謝凱真心不知道他的目的如何。



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