一周之內,日照完成了編輯部的改組,並且開設了網絡培訓課程,基於對趙澤君意圖的深刻理解,培訓第一步就是面向廣大網絡寫手。
網絡講堂的第一節課正式開課。
《網絡小說入門:開頭三章的重要性》
「隨著網絡小說的發展,上百萬字的小說已經屢見不鮮,幾十萬字的小說,只能算是短篇,那麼在這幾百幾千章的小說里,前三章的重要性,要遠遠超過其它一切……
新手作者最常見的一個誤區,就是在第一章里,用大篇幅來介紹他/她構建的世界格局,力量體系……
無論你後續多麼精彩,但讀者的耐心是有限的,網絡上有海量的小說,讀者選擇範圍太大,所以開頭幾萬字內,必須有能抓得住人的東西,可以是矛盾衝突,可以是一個好的金手指……
作為寫手,簽約是最基本的門檻,也是賺到好多小錢錢的必須條件,那麼大家可以從編輯的角度考慮,一個編輯,管著幾十個甚至上百個作家,一天看關注幾百本書,他有沒有精力,把一部書看到十萬字、二十萬字之後呢……
本期講堂結束,下一期主題:網絡小說入門之二:金手指的妙用。
友情提示:下一期的講堂含金量極高,由主編日照大大,匯編整理網絡小說教父,趙澤君老師的相關語錄組成。敬請關注!」
……
大講堂第一課出來之後,效果出奇的好!
澤閱內部員工都在開玩笑,上了這麼多年網,除了****之外,還是第一次看見某個帖子後面,留言的一大堆,卻全是讚美之詞,一個開罵的都沒有。
「哦,我他媽說怎麼老簽不了約呢!原來編輯根本沒看我後面寫的!鬱悶了!」
「我經常犯這個錯誤,看來以後要注意了!」
「太厲害了,寫小說居然也能總結出技巧!」
一大片留言裡,網絡大神血雲冒頭了:「支持,讓更多熱愛小說的新手學習,避免走彎路!感謝澤閱的編輯們!」
「捕捉到大神一隻!」
「摸摸頭!」
……
大講堂的鏈接在澤閱的首頁導航里,帖子的點擊量當天就破了十萬,在百度一搜,好幾個頁面列表都是轉載,起點也赫然在列,轉載了這篇文章。
新官上任三把火,借著大講堂的熱度,澤閱中文網面向全網讀者作者和同業,公開發表了『澤閱三年發展規劃』。
在三年之內,也就是2006年之前,力爭實現三個一百。
第一,付費用戶數量破『一百萬』;
第二,月收入破萬的寫手,超過『一百人』;
第三,培養出行業頂尖大神,個人年收入破『一百萬』;
這個規劃,最早是日照提交給趙澤君的,即是企業的發展目標,也有些類似立軍令狀以報答趙澤君的信任的意思。
在目前行業大環境下,這三個一百目標,非常嚇人。
要是沒記錯的,上輩子起點被盛大斥資千萬收購後,依託盛大的資金資源背景,在06年實現了這三個目標,也正是從那時候開始,網絡小說行業正式脫離邊緣化,在真正的資本眼中,成為『有價值』的行業之一。
但是上輩子沒有澤閱,起點從03年推出vip收費制度後,就已經一家獨大,最重要的,05年起點被盛大收購,有了盛大的強悍資本注入。
那時候,盛大幾乎是國內最大的網絡公司之一,成天橋本人還在首富的位置上坐著。
起點先後兩次易主,一次盛大,一次騰訊,購買方都是行業巨頭,全國首富級別的人物,趙澤君之所以選擇網絡小說行業作為切入點,某種程度上,正是在追隨著首富們的腳步。
在賺錢方面,先後兩個首富的都看中了這個行業,足夠說明這個行業的潛力巨大。
而現在的網絡小說市場,浣劍退出,澤閱和起點各占半壁江山,澤閱領先一步,但尚不足以對起點形成碾壓,獨霸江湖。
趙澤君能給予澤閱的支撐,也遠遠不足和首富們相提並論。
日照私下和趙澤君聊的時候,很坦陳的說,這個大目標,是個噱頭,用以宣傳澤閱,吸引眼球的成份居多,同期激勵網站員工,為澤閱造勢,豎立起行業龍頭的形象。
求上得中,求中得下,之所以在一開始把目標定得很高,即便後來達不到三個一百,能有三個八十,甚至三個五十,成績也已經相當驕人。
「你放心,您盡力去做,我盡全力支持你,至於最後能達到什麼程度……」
趙澤君神秘莫測的笑了笑,指了指桌上的三百計劃書,說:「也許,比你我所能想像的會更好!」
2003年,全國各主要城市普及了adsl網絡,網絡走進了千家萬戶,一年之間,個人網民數量以幾何式的速度倍增,由01年末02年初的兩千多萬,增長到八千萬,之後兩年時間,突破了兩個億。
「趙總,這個長遠目標先放著,眼前的當務之急,咱們該招人了。」日照苦笑說。
編輯組細化,按照之前的計劃,至少需要18個編輯,而目前澤閱的編輯,只有9個,而且大多是兼職,算起來,僅僅是編輯這一塊,就有一大塊空白。
除了編輯,澤閱畢竟是一個已經略有規模的公司,需要日常辦公人員。
還有新成立的『運營部』,這個部門負責商業運作,當前的主要工作有兩個:宣傳澤閱;拓展小說周邊業務,比如簡體繁體出版,各種改編。
這個部門是個空頭,只有日照一個人,實在身份無術。比如去外地聯繫出版,出一趟差就好好幾天時間,剩下一大攤子事怎麼辦?
另外,宋雲的技術組,也提出了人員要求。
技術組最初幾個人,至今只有三個還留在澤閱,有的畢業了,有的則是學業太忙,抽不出時間兼職。儘管現在的研發任務不是很重,但宋雲認為,澤閱畢竟是一個基於網絡技術的企業,技術組力量單薄,不利於未來的業務拓展。
同時,網站開發涉及到安全性,技術人員流動性太大,會為網站安全帶來巨大隱患。
林林總總一大堆,一句話:招人。
招人工作,趙澤君分配給宋雲在做,目標對象主要是科大的學生兼職。
招科大學生兼職好處很多,一來澤閱辦公地點就在科大邊上,很方便;二來,趙澤君有個私心,兩輩子對科大的印象都不錯,而且科大學生素質高,在全國都是有名的;三者,他希望澤閱的隊伍能夠年輕化,最好是從學生階段一手培養起來的。
大學生兼職的很多,只要錢給到位,因該不會有問題,澤閱招人,都是宋雲通過科大校園論壇的『實習工作』版面進行,很多公司企業,也都是通過校園論壇招人,這個版面可以算是除了畢業季大型招聘會外,科大學生找工作最便捷的途徑。
現在稍稍變化一下,面試官多了一個日照。
宋雲忙著招人,日朝忙著業務,趙澤君難得解放出時間。
快期末考試了,這學期恐怕要掛科!