重生香江巨擘 第0537章 回歸香江,再戰

    李文星回到香江後，日子過的並如何不瀟灑，甚至還很辛苦，他都沒能在第一時間接手《古墓》電影的拍攝工作。

    先是花費三天時間好好在家陪了陪大小美人，然後依次輪到陪其他幾個女人，因為時間關係，每人只能獨得一天陪伴，

    等到全部搞定，已經是十天以後的事。

    也虧得唐書瑄給他找來的養生功和滋補藥方確實很厲害，僅是月余的改善，就已經發揮出超強的作用，讓他對付身邊的女人，可謂遊刃有餘，甚至還有溢出。

    或許這就是天賦差距，唐書瑄說有人甚至一輩子都沒練成那秘籍裡面的功夫，可偏偏他上手就很快，如今養生功已是進入第二個，也就是練肝的階段。

    第一階段肺活量的提高，以及肺臟功能機制的改善，讓他可以進行一場強力迅猛的衝刺依然面不改色，不會氣喘吁吁，

    而滋補藥方則讓他身體元氣充沛，就算連日的歡愉也沒有虧損身體，依然是生龍活虎，絲毫看不出有縱慾過度的跡象。

    唯一的缺點就是，那張藥方裡面的某些藥物，很不好收集，當前可沒有某寶之類的全民交易平台，就算有人手裡有那些藥，他一時半會也查不到這種消息。

    或許內地有很多地方，比如那些深山沼澤可能就有那種藥，可問題是現在也去不了啊，那邊現在還是門戶緊閉。

    這就比較尷尬了，果然，有些時候，錢還真不是萬能的，總有東西是有價無市。

    還好就目前來說，他對那些藥的需求也不是很大，經過一個多月來的四處搜刮，手頭上的藥量，至少還能撐個兩三年。

    不過兩三年之後，就可以放心北上，或許這又是另一種緣法，

    不，應該是肯定。

    回到正題，

    安撫完了身邊的幾個女人，李文星又開始著手處理星企公司的事務，

    儘管他在離開前，吩咐幾位負責人，聯合成立的董事長秘書組，已經在月前拉起框架，並在日前確定下來辦公流程，

    可這個部門畢竟還沒有正式開始運作，如今他離開香江三個月之久，沒有在這裡親自鎮著，難免下面的人會有懈怠。

    再說新成立的秘書組（476章中），

    秘書組各位秘書，會以周為匯報周期，在每周周五下班後，開始整理各自對應集團公司本周的運營報告，並在下周一前準時遞交給組長於悅，由於悅審核查閱。

    當然，除去每周的報告，其他還有每月、每季度，每半年，每年這幾種報告也要做，

    且這種報告的內容，其正規格式只分為兩大塊，分別是運營板塊和收支板塊，

    先說收支板塊，

    支出部分，以星語文化為例，其中會包含辦公室日常開銷，對外商務合作開銷，人力出勤薪資和福利開銷等等，

    直白點說，就是辦公用品耗材支出，外出公務差旅、招待費用，員工正常出勤支出薪水和獎勵等等。

    至於收入這塊，那就不需要如何解釋了，直接說又賣了多少本書籍雜誌、多少本漫畫，財務結算了多少款項。

    其次是運營板塊，

    以星語為例，主要記錄在這一周內，星語名下的三家分公司，分別都做了些什麼，開展了哪些項目，進度如何，成果如何，遇到了哪些問題，有沒有解決等等。

    比如說星妮漫畫搞了一場漫畫展活動，那具體的活動方案、活動盛況，成果，這些都必須以書面的方式記錄下來。

    比如星空文學社開了一個會，那會議記錄，也必須以附件的形式放在裡面。

    如上，該報告就是將這些東西，都分毫不差的羅列匯總起來，

    好讓李文星在需要的時候，可以通過這麼一份報告，在很短的時間內，就搞清楚該公司的具體運營以及盈虧情況。

    當然，看起來這種報告很簡單，但是具體做起來，光是收集這裡面的資料，都會很麻煩，哪怕有公司各個部門的配合，

    不過這些就不是李文星要操心的事情，他只管派發任務，至於怎樣完成任務，那就是下面幾個負責人的事，

    如果他們連這點事情都辦不好，那他們的職業生涯也就到此為止，再也沒有晉升空間啦。

    之前的徹底放權，那是因為想讓他們每一個都不受任何掣肘的發揮作用，現在進行監管，卻是害怕他們因為公司的急劇擴張，在公司運營的過程中力有未逮。

    就說林雪莉、施楠生、陳舒芬三人，她們都不是那種白骨精般的成手，甚至根本就是粉新，只不過是被他趕鴨子上架，硬架到了集團總負責人的位置上，

    儘管她們三個可以完全信任，可在運營一家大型公司的過程中，這種信任是沒有意義的，能力跟不上，信任毫無用處。

    所以此時的適當監管就變的尤為重要，當公司的運營情況和盈虧情況，全部被總結成報告文件後，

    既可以讓她們自行查缺補漏，清晰明了的認識到公司有哪些需要改善的地方，以及反省心證自身的不足，

    還可以有效避免她們接下來犯錯，他只需要每周花點時間查看對應的報告，就可以清晰的掌握每家公司的運營情況，若是有跑偏的地方，他也可以及時補救。

    嗯，這些都是以後才能兌現的事情，眼下還是老老實實的翻看各種雜亂的文件。

    如此，一連又是兩天時間過去，

    三星系，不，現在已經是四星系，

    星語、星玩、星娛、星傳媒，四家公司的運營情況，總體來說還是很健康的，

    星語這邊，《洪荒記》、《人猿泰山》版權的開發工作，已經成功複製了當初的《尋秦記》開發模式，甚至猶有過之。

    星玩這邊的魔方新系列玩具，也都開始量產，預定中的兒童遊樂園，土地也已經競標到手，目前正在招標承建公司。

    星娛的發展也已經逐步加快，唱片分部一向資金充足，就一個字，買；電影分部則是聯合巨星影業正在頻頻搞大製作。

    星傳媒的發展就更是迅猛，廣告分部的上升勢頭最為明顯，光是承接其他星企的訂單，就夠吃到撐；紙媒分部更不用說。

    然後，這一切對李文星來說，可謂是喜聞樂見，並去除了他的後顧之憂。

    只要作為文娛核心的四星系公司，能夠健康的按預定目標方向發展，他就不用怕其他生意上的任何失敗。看書還要自己找最新章節？你out了，微信關注美女小編幫你找書！當真是看書撩妹兩不誤!

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