重生香江巨擘 第0549章 失望、逆言點醒二女

    接上文，

    打從年初開始，李文星就吩咐星玩設立了一個diy創意玩具設計小組，

    到的上個月，緬店那邊投資的一系列工廠，諸如木材廠、造紙廠、塑料廠等全部落實到位，正式投入生產，徹底解決相關的原材料供應問題，

    星玩的diy創意玩具系列商品，終於正式上市。

    可惜，由於這個系列的商品售價過高，加上林雪莉這個總負責人正在坐月子，銷售結構並沒有如預想中的那麼火爆，甚至都沒翻出什麼浪花來。

    以至於產後第一天上班的林雪莉，在得知這個情況後，對這一系列商品的前景產生了嚴重的疑慮，首先就想到降價銷售。

    林雪莉畢竟不是做銷售出生，並沒有太多的銷售經驗，她是做服務業出生，因此她下意識就會站在顧客的角度思考問題，

    產品是好，可買的人並不多，那就一定是價格貴了，也確實很貴，一個模型套裝件，就要六十塊，普通家庭根本買不起。

    如上，這就是林雪莉的思維方式，倒也沒什麼不對。

    可做為這個系列商品的項目負責人，以及公司總經理，這種思維方式就大大有誤，

    真給她這麼搞，那李文星寄予厚望的這個好項目就算廢啦。

    也是因為這個，李文星甫一聽到林雪莉想要搞降價銷售後，馬上便一口回絕她。

    「diy創意玩具的銷售策略，你可以參考當時銷售《變形金剛》的方式，

    玩具的作用、給孩子買它的好處，益智，啟智，開發大腦，有太多的說辭可以用，制約銷量的，永遠不是它的價格。

    我承認價格定的是有點貴，對普通家庭確實是負擔，但是如果售價過低，以後想把它們賣到海外，就成了痴心夢想。

    可以開啟多種銷售模式，零售、直銷、返利、但是絕對不要促銷，

    實在不行，就只賣給幼兒園和托兒所，主打『益智』口碑，關愛孩子，關愛下一代，這樣。

    星企名下所有的商品，絕對不搞促銷，如果哪件商品變的不好賣了，直接就把商品授權打包給別人去賣。

    星企名下的每一間公司，最終的目的都是要發展成世界級的大公司，至少在各自的行業內有一席之地。

    像這個diy創意玩具的項目，未來面對的是幾百億幾千億的全球市場，這才剛搞起來，就想著要降價銷售，這怎麼能行？

    嗯，你畢竟不是銷售類人才，稍後呢，你招個銷售型的產品經理回來，再成立一個市場部，把銷售部門也獨立起來，

    這樣，設計部、市場部、銷售部、生產部、公關部，還有財務法律行政後勤，等等，雖然星玩目前的框架也是這樣設立，但是還不夠明顯，職能劃分也不夠清晰。

    你們知道星企名下的公司，現在給我的感覺是什麼嗎？它們只是碰巧有了幾個項目盈利非常不錯的小作坊，

    至少在我眼中就是這樣，完全沒有一點大公司的氣派，沒有大公司的底氣，

    就說一家玩具公司，它居然沒有產品經理，沒有市場策劃，市場調研，全靠設計創意在勉強支撐。

    可我的創意也不是無限的，就算我有無限創意，可我也沒有那麼多精力，更別說這本就是不正常的，公司的發展過程中，我的作用越大，將來它倒的就越快。

    我一直游離在星企之外，為的是什麼？就是不希望它們貼上我的標籤，那樣它們就會以我的極限為天花板，而我的極限，其實真的很有限，非常有限。

    本來，這些東西我是不想說的，我想等你們自己意識到，自己發現，可是，說實話，一年半時間過去，我有點失望。

    星企不缺錢，尤其四星系公司，現在全都是零負債，我的天，零負債的公司，現在還有這種操作？

    更別說還沉澱那麼多現金，搞分紅吧，又沒有意義，我們誰都不缺錢。

    這是為什麼？就因為你們消化不了公司的盈利，別人都是沒錢擴展，星企全正好相反，錢多的花不出去，你們知道有多浪費嗎？我都想拿這些錢去做私人借貸。你倆，真的該醒悟了，都給了你倆一年半的時間，結果遇著事了，產品賣不出去了，第一反應就來個降價銷售，

    我的天，說出去真的很丟臉，好歹你掌握著幾億資產的大公司，是真正的企業家，難道就這點水平？

    真要照現在這麼發展下去，明年年底，後年年初，我要怎麼整合公司？怎麼安排它們融資上市？

    大概在後年年中，會有幾個賺錢的好機會，可能需要用到上百億的資金，你們這樣搞下去，我可能連十分之一都湊不齊。

    以前不跟你們說這些，是不想給你們太多的壓力，可現在我發現你們的動力嚴重不足啊，這才哪到哪呢？就已經停滯不前了？如果這樣下去，你們會跟不上我的。

    如果，真出現你們跟不上我的情況，我，會很為難的，撤去你們換別人，也不是我的意願，可我的腳步也停不下來啊。

    你們現在還不明白，從七五年到八五年的這十年時間，對我有多麼的重要，我有一系列的計劃需要實施，其中用錢的地方很多，可以說每年都有一個賺錢指標。

    今年的指標已經完成，可明年的指標，以星企目前的盈利能力，將會很難達成，而以你們還沒有成長起來的管理水平，我給你們的三年發展時間，也必然延誤。

    你們，真的需要好好想想了，我都給了你們自主運營權，除去我提醒過的事情，餘下的沒有對你們做任何限制，結果還是發展的這麼慢，你們自己把自己束縛啦。

    接下來，所有公司都先進行內部調整，各個部門再次明確各自的分工，職能，補充、擴充新的部門，

    從設計部門開始，到銷售部門結尾，各個部門該有的專項負責人、執行人、聯絡人，管理構架、運營小組，全都補上。

    不是讓你們巧立名目多招人，而是要讓每一項工作，都專人在負責，且彼此之間，還能夠緊密的協調配合。

    多的我也就不說了，先一步一步來吧，我明天去日島，大概一個月，等我回來之後，會驗收成果。」

    如上，羅里吧嗦的一大堆話，李文星終於還是沒能忍住話頭，藉由林雪莉的『不爭氣』表現，說教了兩人一番。

    或許語氣有點重，可是功不掩過，一年半的時間，施楠生和林雪莉儘管已經很努力，然而兩人的成長還是落後於李文星的預期，他也只好再次用逆言點醒她們。看書還要自己找最新章節？你out了，微信關注美女小編幫你找書！當真是看書撩妹兩不誤!

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