重生05做車企大亨 第83章 只談錢，不談理想

    崔雪這幾天很忙。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名sto55.com

    她不是在忙著制定招聘計劃，而是忙著招聘hr。

    這一次南山汽車一口氣要招募一萬人，其中的任務可謂是非常繁重。

    要在短短的兩三個月內完成，單靠現在人事部的那點人手肯定是不夠的。

    所以當務之急就先招募hr。

    要不然活根本無法展開。

    好在南山汽車現在也算是頗有名氣的車企，很快崔雪就從各個行業裡頭挖了幾十個人過來了。

    「蕭總，我們已經開始聯繫各個高校的就業辦，安排宣講會的具體行程，您看到時候哪場宣講會您有時間參加呢？」

    很顯然，崔雪很希望蕭輝能夠親自參加宣講會。

    雖然不可能每場都參加，但肯定是參加的越多越好。

    「南城理工大學的那一場我參加，燕京理工大學的那一場我也參加，其他的就你看著安排了。」

    作為總經理，自然沒有那麼多時間到處跑著去搞校園招聘。

    這不是他應該幹的事情。

    不過南山汽車作為南城本地的車企，南城這邊的宣講會，他還是有必要露個臉的。

    至於燕京理工，那是自己的母校，離開之後都還沒有回去看過。

    借著這個機會回去轉一下，也是應該的。

    「好的，我馬上就安排。」

    崔雪倒也沒有指望蕭輝參加太多的宣講會。

    能夠去南城理工和燕京理工，就算是不錯了。

    ……

    「南山汽車萬人招聘計劃啟動！」

    宣講會還沒有開始，但是宣傳卻是已經啟動。

    海角論壇上面，南山汽車一口氣招募一萬人的消息，立馬就成為了熱帖。

    不管是什麼時候，都很少有企業這樣子招人的。

    最關鍵的是南山汽車公布的宣講會行程裡頭，有一堆的大學。

    所以無形之中就給人一種感覺，南山汽車要招募一萬名大學生。

    這可就很誇張了。

    當然了，也有不少人在網上指出來說南山汽車在修建新工廠，這個萬人招聘計劃，招募的主要都是工人。

    但是不管怎麼樣，南山汽車算是又火了一把。

    「一個招聘都能把自己給宣傳一把，南山汽車也真是太善於利用網際網路了。」

    澳美廣告，邱新一邊看著網上的消息，一邊感嘆著。

    「最近一年，感覺隔三差五就有南山汽車的消息，他們還真是挺能折騰。」

    「上一次我們專程去拜訪，可惜的是沒有見到蕭輝。

    我覺得南山汽車會有這些變化，跟蕭輝這個人是有著非常大的關係的。」

    邱新的這個判斷，顯然還是非常準確的。

    事實上，南山汽車已經成為澳美廣告研究的重點。

    只要有跟他們相關的消息，邱新都會認真的關注一下。

    畢竟，作為廣告業的龍頭企業，他們還是很有追求的。

    「我現在有一種感覺，如果能夠跟南山汽車合作，哪怕是不掙錢，對公司來說也是一件好事。

    要不然萬一有其他廣告公司跟他們合作了，估計這家公司的名氣在業內立馬就會暴漲。」

    「是啊，外面的人只會看到南山汽車的宣傳方案很厲害，不會去糾結這個方案到底是誰設計的。

    到時候其他廣告公司拿著這個案例去開拓客戶，肯定是非常有效果。

    我們要儘量的避免這種事情發生。」

    邱新可是知道幾個經典的廣告案例，對於一家廣告公司的發展有多麼的重要。

    但凡是哪家廣告公司跟南山汽車合作了，哪怕是他們沒有做太多的事情，他們都可以吹噓南山汽車的營銷方案有他們的功勞。

    很顯然，邱新想讓澳美廣告成為這家廣告公司。

    「聽說南山汽車最近一個月會在很多城市舉辦宣講會，蕭輝也會親自參加一部分。

    我聽說他還是燕京理工大學的學生，到時候十有八九會來燕京參加宣講會。

    到時候我們可以在現場再次找一下他。」

    「嗯，這也是一個辦法。」

    ……

    南城理工大學在華南地區的地位還是比較高的。

    沒辦法，華夏南邊的好大學本來就不多。

    「作為一個大學還沒有畢業就去工作的人，今天能夠重新回到校園，是一件非常讓人開心的事情。

    不過今天讓我更加開心的是看到整個大廳座無虛席。

    這說明我們的南山汽車還有一點吸引力。」

    進入到九月中，南山汽車開始的第一場校園宣講會就安排在南城理工大學。

    在主持人的一頓熱場之後，蕭輝親自上台了。

    「南城理工的理工科專業是華南地區最好的，過去幾年也有不少人進入到汽車行業。

    不過大部分的人都是覺得去本本汽車、豐豐汽車、尼桑汽車等外資企業是一個更好的選擇。

    這也無可厚非，畢竟人家開的工資確實要更高。」

    蕭輝的話，吸引了不少人的注意。

    原本還有點嘈雜的大廳，很快就徹底的安靜了下來。

    「只談情懷不談錢，這樣的老闆就跟只談戀愛不談結婚的渣男一樣，是不可信的。」

    「我們南山汽車，從今年開始，將會把每年利潤的百分之二十拿出來作為獎金髮給員工。

    按照我的推測，只要進入到我們公司的大學生，工作三年後的年薪肯定是超過十萬的。」

    蕭輝這話說完，現場立馬就引起了不小的反響。

    要知道現在是2006年，年薪十萬絕對算是高薪了。

    哪怕是同在南城的豐豐汽車和本本汽車，一個新入職的大學生，年薪也就是五萬來塊而已。

    正常情況下，三年後是去不到十萬塊的。

    可是現在蕭輝卻是敢這樣子說話，那就意味著南山汽車將來的用人成本會比其他車企更高。

    「很多人可能有聽說過，覺得新員工進入到南山汽車，基本工資才兩千多塊錢。

    不過如果一年發個二十幾個月的兩千多的話，其實也是不少的。

    再說了，除了基本工資之外，我們還有住房補貼、五險一金等相關的福利。

    算起來第一年的年薪也不會比其他外資企業差。」

    蕭輝今天說的話都很現實。

    他知道這些東西才是大部分人最關注的。

    「你們想不想跟程序猿一樣掙大錢，想不想跟金融精英一樣拿高額獎金？

    趕緊來我們南山汽車，這裡會讓你們見識一個不一樣的民營企業……」

    。