重生80年代 第306章 水電站投資（加更）

    營收這麼高，墨塔集團的利潤自然也相當不錯。墨塔半導體那邊，用的meta投資融資的錢。

    本身墨塔集團進行融資，也是為了這。

    實際上，墨塔半導體雖然屬於墨塔集團的全資子公司，可宋琦不太怎麼管那邊的事情。

    也就從集團這邊派了財務和一些辦公室人員過去。

    其他的，就是看墨塔半導體需要。

    按照陳懷慶的計劃，墨塔半導體在之後會繼續進行融資，墨塔集團將會不會投入錢了，而是由meta投資來領投。

    墨塔半導體新一輪融資什麼時候開始，得要看什麼時候將十億美元給花掉。

    有了張如京管理，墨塔半導體算是走上了一個正軌。

    陳懷慶可寄予厚望！

    「今年分紅一個億吧！另外，集團賬面上，留下一些維持正常運營的現金，其他的都儘快花出去。」

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    陳懷慶：「投資水電站的事情，現在進行得怎麼樣了？」

    隨著工業規模的擴張，電力供應緊張問題初步顯現。

    人們對蜀川的印象，就是那龐大的水電規模，可那都是十幾年後的事情，現在蜀川的水電還有著很多沒有利用起來。

    宋琦：「已經有三座我們投資的水電站在建了。」

    這三座水電站都是蜀川之前想要修建的，只不過苦於沒有資金，做好了前期勘探工作之後，就推進不下去了。

    有了墨塔集團的資金支持之後，三座水電站直接就開始上馬建了起來。

    越早建越是好，畢竟現在的電力供應已經開始出現吃緊的情況。

    特別渝州這邊，電力需求上面特別的大。

    「兩座中型水電站，一座大型水電站。」

    宋琦在陳懷慶的辦公桌上面翻找了一下，抽出一份資料來。

    之前的時候陳懷慶雖然不在渝州這邊，可該是送到陳懷慶這的資料，還是會送來的。

    陳懷慶回來之後，就可以通過這些了解墨塔集團在過去的運營情況。

    對兩座中型水電站，陳懷慶倒是沒有太在意。

    二灘水電站！

    這水電站陳懷慶知道。

    投資總額286億元，設計單位是蓉城的，施工單位有六家，五家施工單位分別從三個國家找的。

    在大型水電站建設這塊，國內還是欠缺了一些經驗。

    業主：墨塔能源投資有限公司。

    墨塔能源是一家股份制企業，股東有蜀川國資、墨塔集團、養老基金公司、以及meta投資。

    整個水電站最大壩高240米，總庫容5.8立方千米，計劃總工期十年時間。

    當然，在國內來講，提前完工什麼的，都屬於很正常的事情。

    墨塔能源現在唯一的業務，就是水電投資這塊，當然在以後的話，可能會擴展更多的業務，只不過那都是以後的事情。

    投資水電還是相當賺錢的。

    雖然總投資規模上面比較大，可架不住這玩意收益穩定啊！

    像是現在投資的二灘水電站，一年平均發電170億度電，現在家庭用電價格0.41元\/度。

    當然，水電站的收益不能夠按照消費價來算，這種還有電力傳輸成本呢！

    電力傳輸有能量損耗的，而且電力傳輸還得要高壓電線，都得要投資成本。

    所以上網電價肯定要低很多，能夠有3毛就算不錯了。

    就按3毛來算，像是二灘水電站一年發電賣的話，也是能夠有51億，除去水電站日常維護的費用，一年賺上三四十億沒有問題吧？

    286億的投資，七八年時間就能夠回本，之後就能夠一直的賺錢。

    所以這筆投資風險性，收益高而且穩定，屬於養老基金公司最喜歡投的項目。

    養老基金公司現在每月資金剩餘十幾個億，這些錢自然不能夠就存在銀行，必須得要找項目進行投資才校

    保值增值才是最為重要的事情。

    宋琦去忙了，陳懷慶坐在辦公室裡面安靜的翻看著資料。

    放下手中的文件，宋琦起身，看向窗外水氣朦朧，伸了一個懶腰，這是她要求新做出來的年終獎方案。

    墨塔集團的年終獎，並不是給員工直接發幾個月工資。

    而是會實行差異化，讓過去一年當中給公司做出突出貢獻的人獲得更多獎勵。

    績效分數是量化一名職工對墨塔集團作出貢獻值。

    年終獎的多寡，和績效分數有著很大的關係。

    墨塔集團的職工，工資構成上面是基本工資+績效工資再加上其他各種雜七雜澳。

    當然了，績效工資隨著職工階銜提升，也會提升。

    比如王，一年總共有1200點績效分數，每個月就是100點。

    如果全年績效分數少於1200點，那就明其工作上面有著問題，被扣了分。

    王績效工資每月200元，那麼績效點一分就2塊錢。

    王全年績效分數1345點，那就能夠拿到年終獎2690塊錢。

    績效分數的扣和獎，是直接有專門的一本書。

    如果在上面沒有列舉的，就得要往上報，最終會到陳懷慶這裡。

    反正整個就是為流動員工的積極性和創造力。

    宋琦拿著方案準備去找陳懷慶，卻見陳懷慶的辦公室已經關上了。

    陳懷慶在見誰嗎？

    一般陳懷慶在辦公室的話，會將大門給敞開的，至於大門緊閉，要嘛沒人，要嘛就別打擾。

    敲了下門，宋琦推開了辦公室，卻不見陳懷慶的身影。

    這個點，還沒有到下班時間吧！

    「王婉，老闆呢？」

    王婉：「老闆剛走了。」

    宋琦奇怪了一下，也沒太甚在意。

    將文件給放在陳懷慶的辦公桌，繼續回辦公室處理了些事情才下班。

    晚上的時候，宋琦自然去陳懷慶家蹭飯。

    宋琦抱著陳樂逗著：「老闆沒在啊？」

    劉惜妍：「晚上不回來吃飯。」

    陳懷慶有應酬什麼的，屬於很正常的事情，對於這些事情，劉惜妍不會去過問。

    等到陳懷慶回到家的時候，已經是晚上十點。

    這個點，大家都已經上床休息了。

    劉惜妍聽到動靜，披著衣服從臥室出來，陳懷慶既然去應酬，免不了要喝酒什麼的。

    還好，現在沒人勸酒，陳懷慶到量了，大家很默契的就差不多該結束飯局。

    「回來啦！」

    陳懷慶：「嗯，趕緊回屋去，冷颼颼的。」

    劉惜妍將陳懷慶脫下來的衣服給抱在懷裡，目光微微的一凝，就見衣服上面有一個長頭髮。

    這幾，陳懷慶有著些怪啊！

    晚上經常很晚才回來，而且好似對自己也興趣大減的樣子。