女人一旦較真起來,這個世界幾乎就沒有對的事情。
被許桂連續扣原料和骨架,郭昌有苦難言,想找傑里也不敢,因為前幾天的事情郭昌就是理虧,畢竟那是自己親戚惹的禍。
許桂的這口氣不出了,對方是不會消停的。事實證明丟了職位的那種恨不是一兩天能夠熄滅的,終於郭昌受不了了。
兩周後,公司的例會上,郭昌徹底受不了了。
「季部長,你們太過分了!以前這種質量的骨架就能放行,為什麼這次就不行呢?如果繼續這麼檢驗下去,我們工廠的導靴骨架就徹底斷供了,到時候誰付的起責任?我郭昌絕對不會負這個責任,真這麼搞下去,採購沒人能幹了!」
拿著一個電梯滑靴樣品,郭昌幾乎是拍著桌子大聲吼叫,桌子盡頭此時中方總經理坐在那裡,此時對方也不多說話。
傑里這幾天一直在電梯公司那邊協調那批次產品的問題,打電話把中方負責人罵了好幾次,現在對方也十分難辦。
質量控制不嚴導致了現在的問題,現在全公司上下都在追究質量問題,這時候沒人敢對質量說不。
但是許桂這幾天的確做的過分了,刻意的針對郭昌,誰都看出來對方在發泄私憤,但是誰都不敢管。
再加上季東來是傑里和溫斯特跟前的紅人,現在兼職質量部,真的弄出事情自己也難看。
郭昌?背景也不簡單,自己都得罪不起,既然那樣你們下邊就斗吧。鼻子問嘴,嘴問心,對方就那樣看著郭昌滔滔不絕,季東來也不著急,靜靜地等待對方說完。
「郭部長說了一堆,請問圖紙技術資料和圖紙上面是怎麼標註的?我們沒有按照技術要求檢測還是怎麼回事,說明白,我們照樣改!質量麼?大家商量著來,只要不出事就行,麻煩郭部長給我們一個標準!」
你不是找我麻煩麼,那我就把問題推給你,季東來暗道這屁事誰不會?你真的就以為只有你自己好使是麼?
季東來就這麼輕飄飄的一招,郭昌那邊噎的半天說不出來話,好半天對方那邊才捏了一下筆。
「季部長,許桂現在也在你手下,你可以查一下以前是怎麼檢測的,為什麼以前檢測就能過,現在我們檢測就不能過,這是為什麼?」
「我就不知道了,質量忽然卡的這麼嚴格,對於我們大家有什麼好處?這麼幹我們其他部門就沒法幹了!」
這次郭昌高明了很多,直接拉上其他部門,其餘的部門現在立馬埋頭,等於明確的表示自己和採購那邊沒有關係,尤其生產一部曹麗坤,直接拿出香菸在鼻子底下聞。
「呵呵,說的對!以前檢查完了照樣我們的產品骨架出問題,然後出現了批量問題。傑里先生正在電梯公司那邊進行百檢!也正是上一次的馬虎大意,釀成了我們現在這幫人的遭罪,而不是以前的人做了什麼好事!」
「希望有些部門的人想清楚,是某些人某些事的做法導致了現在大家的尷尬,而不是我們現在這幫人故意找事!如果以前的質量如同今天我們這麼檢驗,還會有全公司上下這種受罪麼?」
「請某些部門不要把順序因果搞反了,這是很容易犯邏輯性錯誤的,我也不想說,誰讓領導把我丟在這個位置上!領了這份工資就得受這個罪,如果我們的領導能夠找到更合適的人選,請找人來把我換了,我雙手把職位奉上!」
你玩那種套路,那我給你玩的更大,季東來才不會順著對方的思路走。
你造帽子,那我給你一頂更大的,壓死你。真的以為這種扣帽子遊戲只有你會?笑話,奉陪到底。
「季總,你是做技術的應該懂得,很多東西是不可避免的!就拿這個產品的骨架鐵板,厚度是
十五個!切割骨架的時候,廠家這邊就得採用借邊辦法!」
「什麼叫做借邊,就是先把這一遍剪斷,然後另外三邊適當的採用模具沖裁,因此另外三邊的面切的就好,這一面的借邊就差很多!」
「你檢測這個產品的時候,非要盯著這個借邊的面檢測,這上面是一個斜面,而且有一個小小的飛邊!能怎麼滴,又不耽誤安裝,我們生產的時候注意點就行!」
「現在許桂那邊盯著這個不放,我們的骨架進不了車間,我們拿什麼生產?廠家那邊急吼吼的要貨,難道要讓我們違約麼?」
「許桂不懂可以,但是你不懂麼?咱們都指望這家公司吃飯呢,這麼弄下去大家都沒飯吃」
還是那個骨架,郭昌這次基本上擺事實講道理,擺出一副大拿的樣子,季東來看了看中方總經理。
本來這個位置坐的應該是朱存新,現在換成了另外一個人,但是這並不意味著季東來的關係不在了,現任總經理季東來只是表面上尊敬。
再看看曹麗坤,對方正偷眼看季東來,兩人幾乎是瞬間達成了默契。
「為什麼借邊?壓力機的壓力達不到還是我們設計錯誤,如果是設計錯誤我反饋給電梯廠,他們那邊會考慮的!如果是廠家壓力機的噸位不夠,那就讓供應商那邊想辦法,畢竟我們沒有必要給廠家買一台壓力機是吧。」
「當然我們還有另外一個措施,我們採購部這邊和總經理辦公室那邊打一個申請,給供貨廠家那邊買一台大功率壓力機,然後租給他們!只要總經理辦公室這邊能夠通過,這個問題不就解決了麼?」
「日企這邊管理講究的是我們幫助供應商解決管理問題,成本問題,我們企業不是一直在學麼?郭部長不妨試試,反正在郭部長看來供應商那邊的事情比我們公司的事情重要得多!」
難為人季東來比誰都擅長,只不過上輩子隱忍,這輩子?神佛來了季東來照殺不誤,只要擋路了,更何況對方一直在找季東來的麻煩。一筆閣 www.pinbige.com