鋼鐵城市 048章 爐外精煉

    工段長孟水枝主動承擔責任，秦所長寬容大度表示理解：「人非聖賢，孰能無過？老孟也不必太過責怪工人兄弟，10噸廢品鋼可作為廢鋼原材料繼續發揮作用，物盡其用嘛，千萬不要因為偶爾的大意，而打擊一線工人的生產積極性。書神屋 www.shushenwu.com」

    孟水枝緊緊握住秦所長的手：「秦所長說的太對了，理解萬歲！我保證，同樣的錯誤我們絕不犯第二次！」

    「葉主任、小趙，各位同事，你們和二煉鋼保持密切合作，煉好軍工鋼，不負人民子弟兵的重託。」

    秦所長交待完畢，這便離去。

    葉國立手頭還真有一堆破事兒，他分管兩個研究室，一百多號人，下屬職工分房申請、評職稱、不在本次幹部招聘範圍內的常規人事晉升等等，這些雜務他放在心上，丟不下。

    但秦所長的指示又不能不執行，葉國立留在了煉鋼車間，監督945鋼的冶煉。

    鐵水、廢鋼送進煉鋼爐，新一爐的945鋼冶煉中。

    孟水枝用人不疑，即便威子犯過錯誤，孟水枝仍堅持讓威子注錠。

    知恥而後勇的威子一頓操作猛如虎，孟水枝全程監視威子的注錠作業。

    這一爐945鋼水的氧壓、碳溫保持平穩，取樣化驗的數據沒有異常。

    葉國立問到：「小趙，你感覺如何？」

    趙青山答道：「感覺良好，上rh精煉吧。」

    945鋼水初煉出爐，泄入鋼包車後輸送至rh設備。

    爐外精煉是將轉爐或電爐初煉的鋼水轉移到另一反應容器進行精煉，也稱二次精煉。

    rh真空精煉技術產生於50年代末期，在爐外精煉中占主導地位。

    在真空、惰性氣體的條件下，945鋼水深脫碳、脫氧、去夾雜物和夾雜物變性處理，調整成分，控制鋼水溫度。

    江鋼唯一的一套rh設備採用的是rh-ob法，這種方法最早出現於1972年，由新日鐵開發成功並投入工業生產，江鋼獲得了其專利技術使用權。

    寶鋼在1985年11月投產的rh設備也是運用的rh-ob法，兩位好兄弟的技術路線相似度較高。

    比rh-ob法更先進的是rh-ij法，發明者是我國著名的鋼鐵專家徐匡迪教授。

    1982年，時任上海工業大學冶金工程系副主任的徐教授發表了rh-ij法的論文，構築了一套完善的rh-ij法精煉理論。

    如何將rh-ij的理論研究成果轉化為工業應用技術？

    我國的鋼廠在五年前不具備足夠強大的工業轉化實力。

    通過合理合法的商業交易，新日鐵在1985年開始了rh-ij法的工業性實驗，並於1986年底在該株式會社下屬的名古屋廠正式運用於工業生產。

    「rh-ob的脫碳速度快，但缺點也不少，比如說效率低下、噴濺嚴重、rh真空室容易結瘤等等，對比之下，徐校長發明的徐氏rh-ij法更為高效可靠。」葉國立盯著rh爐監控儀表，時不時看手錶。

    出生於抗戰年代的徐教授原名徐抗敵，這跟林破敵如出一轍。

    科研戰果顯著的徐教授現已升任上海工業大學常務副校長，葉國立是他的粉絲。

    「rh-ij、rh-ktb都很先進，可我們的rh設備一時半會兒改不了，鮑主任他們的技改組，哎，小打小鬧。」劉亞輝顯然渴望出成績，卻總是愛在別人背後小聲嗶嗶抱怨兩句。

    「時間緊任務重風險大，技改方面不能埋怨鮑主任，他做的沒錯。」趙青山替鮑主任說了句公道話。

    rh操作室里的操作人員大部分是本科生和大專生，在他們的精確控制下，真空泵將蒸汽的壓力能轉為動能，高速蒸汽與爐氣混合，兩股氣流進行劇烈的能量交換，被抽氣體一邊繼續與高速蒸汽混合，一邊逐漸壓縮，速度達到音速，壓力持續上升。

    所有的化學反應都在真空室里發生，頂槍吹氧強制脫碳至20ppm，加入了鋁合金的化學反應熱明顯提高了鋼液溫度，但鋁的反應產物可能污染鋼液，操作人員的精妙微操使得升溫範圍不超過20攝氏度，從而保證了鋼液精煉質量。

    垂直皮帶機將各種冶金材料裝入高位料倉，餵絲機給鋼包餵入各種絲，氬氣充分攪拌，氧、硫被進一步脫去，合金成分的微調可至0.001%以下的微量。

    「一切順利，可以餵硼絲了。」葉國立下達指令，他已在二煉鋼蹲了一整個白天。

    葉國立頻繁看手錶，平均10分鐘看一次表。

    他的這塊上海表是好表，金光閃閃，奪目璀璨。

    葉國立絕非炫富，他不停的看表是因為心裡有事。

    趙青山說到：「葉主任你先回所里吧，這爐鋼連鑄下線得到深夜了。」

    「實不相瞞，所里有幾份重要文件，需要我簽字。那你們繼續跟進，我回去處理文件。各位辛苦了，你們該吃飯吃飯，該休息休息，也不必疲勞作戰，應該勞逸結合，有什麼情況及時向我匯報。」葉國立大步流星離開操作室，忙他的行政業務去了。

    劉亞輝感觸頗深的說：「葉主任可真夠忙的，當領導真累。」

    梁敏芳問：「你不也應聘了幹部崗位嗎，你不怕累？」

    「怕苦怕累就不當領導幹部了？」劉亞輝反問，又道：「梁工、張工，我們三個同年，今年都是30歲，就算組織部不搞這次幹部招聘，我們也該提科長了。不給科長職務，也該給我們括號---正科級待遇是不是？」

    「是你個鬼，想當官想瘋了？」梁敏芳嗤之以鼻，她說：「人的精力有限，當了官就很難集中精力做技術研究，我們國家從來不缺聰明絕頂的學者，缺的是持之以恆。」

    「梁工你高尚偉岸，我就一俗人。留兩人守著吧，其餘兩人去打飯。」

    鋼研所四位工程師也蠻辛苦的，操作室換班了，四位工程師無人可換，只能輪換著去吃晚飯。

    剛換班的操作室兄弟說：「這裡有我們守著呢，你們四位一起去吃飯唄。」

    「我不餓，梁工、張工、劉工，你們先去吃飯吧。」趙青山拍拍操作室兄弟的肩膀，提醒道：「兄弟，趕緊餵硼絲啊。」