「可以做黑色的幕布,但是做那麼大的一定會有影響,要是風太大了會被吹走,到時候會影響訓練的效果。」
「像以前放電影那種,雖然可以放,但是不夠清晰。」
「如果能夠把牆刷成黑色直接投在上面,那就不會出現之前我說的問題。」
沈悠然娓娓道來,師長在旁邊聽著,心裡非常的激動。
「你這腦瓜子到底是什麼做成的?居然這麼好用!」
師長覺得不可思議。
「就是多看了一些關於這方面的書籍而已,師長你就別再誇我了!」沈悠然嘿嘿一笑,師長連忙把自己的警衛員小劉叫過來,讓他去安排一下這件事情。
小劉走了。
確認這個投影沒有任何問題之後,他們兩個人才從倉儲室里離開。
師長和沈悠然走在一起,兩個人聊著投影的事情,偶爾師長就會笑兩聲。
他們兩個人穿過訓練場,不少人都看見了。
「副營長居然和師長聊得這麼歡,我好想知道他們在說什麼!」
「我也想知道!」
「會不會是在說關於訓練的事情,畢竟沈副營長可是研究出了不少訓練的方案,如果不是這些方案,我們的實力還不可能提升的這麼快!」
「有可能!」
「咱們師長本來就不是特別嚴肅的人,以前我還見過他在食堂跟一個士兵開玩笑。」
議論聲不絕於耳,很快就傳到了盧義凡的耳朵里。
他這一段時間拼命的加練,就是為了把自己欠缺的那些時間全部補回來,不允許任何一個人在用自己不訓練這件事情來說事。
既然他已經執行了那麼幾個任務,那現在就要努力表現的優秀一些。
下一個副團長的職位,一定是他!
沈悠然絕對不可能和他平級!
可聽說沈悠然和師長走在一起有說有笑的,盧義凡的心裡,就生出了一種不祥的預感。
怎麼感覺怪怪的?
自從沈悠然來到部隊了之後,折騰了不少東西,無論是用催眠術審訊特務,還是之後去研究炸彈。
以及每一次完成任務的時候,都非常出色。
這些都讓盧義凡覺得沈悠然就像是變了一個人一樣。
可除了長得漂亮了一點之外,跟以前也沒什麼區別。
這一次沈悠然又想折騰什麼?
盧義凡的心裡突然有了危機感,他等會兒打算去問問,最近要是有任務,他想再去執行。
總之,不能讓沈悠然跟他升為平級。
沈悠然跟師長回到了辦公室,那邊有官職的那些軍人們已經訓練的差不多了。
「哎喲!」
沈悠然突然拍了一下自己的腦袋。
師長看向她。
「我都已經忘記了,還有這茬了!」
「我剛才把他們每個人的進度全部都做成了訓練表,想去找師長您匯報一下的,結果忙著去看投影儀,到現在還沒來得及說。」
師長哈哈大笑,「終歸你都是為了我們好,現在還有的是時間!」
「你訓練那麼強,偶爾缺了一天兩天也沒什麼的,我們現在進去說吧?」
師長往裡走,然後喊其他有官職的軍人也一起進來。
他們都是不可或缺的人才,不一會兒陸崢也來了。
「那就把秦班長和白排長也一併叫來吧,他們也訓練過這個鍛體術,我想怎麼的看看大家的水平,然後綜合探討一下。」
師長立刻讓士兵去叫人。
不一會兒大家就全部都到齊了,沈悠然今天早上做了一個表格。
拿出表格之後,又補上了秦如雪和白麗霜如今的進度。
陸崢和秦如雪現在都已經練習到了第二層。
距離第三層沒有多遠了。
按照他們兩個人的進度,最多兩周。
兩個人的天賦還是屬於很強的那種。
至於白麗霜,本來就練習的時間長一些,所以已經到了第三層。
自己如今是第五層。
到了第四層之後,進度稍微就有點緩慢了,不過有靈泉水的輔助,這些都不是什麼問題。
她根據表格看了一眼,然後匯報說。
「每個人的進度不同,因為天賦不同,訓練的時間也不同。」
「我做了明確的登記,而且也詢問過他們每一個人,如今看來,他們的進度差不了太多。」
「但是有幾個天賦比較厲害的,還是可以單獨選出來繼續訓練,可以配上我之前研究的中草藥包。」
沈悠然緩緩的把話說出來,然後又把表格遞給了師長。
師長看著這個表格一目了然,忍不住讚賞了沈悠然一句,「你做的這個表格確實挺不錯的,一目了然的就能夠看出他們每個人的進度和訓練的時長。」
「你說你怎麼就這麼優秀呢?」
沈悠然淡笑不語。
其他的人也陸陸續續的說話。
「這二十多天的時間,我們感覺到了好處。」
「我們都覺得可以推廣。」
「要是鍛體術能夠加到訓練中去,我覺得士兵們的實力短時間之內,肯定能夠提升一大截。」
「沈副營長把這麼厲害的秘籍貢獻給部隊,才真的是立了一功啊!」
「我也覺得部隊上一定要好好的加強一下沈副營長才可以!」
「自從沈副營長來了部隊,真的是創造了很多的奇蹟,給我們帶來了莫大的好處呢!」
大家都這麼覺得,所以夸沈悠然的話一句接一句。
秦如雪和白麗霜也開始說起了他們訓練鍛體術的好處。
陸崢也是。
「既然大家都覺得這麼好,而且有了明顯的效果,那我這就跟領導匯報一下,過段時間我們就正式的開始施行。」
雖然只是二十幾天,但是既然大家都已經這麼說了,而且表格也做出來了,師長完全可以把這個表格送上去審核。
這個會開了很長時間,後面又討論了一下關於鍛體術如何進行普及的事情。
沈悠然的建議是每次訓練差不多一個月。
每過一個月時間後進行一次調整,將差不多水平的人放在一起,這樣才更容易共同進步。
這個營的人早上,那個營的人下午。
只要時間岔開就好。
然後每隔半個月就對他們的實力進行一次檢測,訓練比較強,天賦比較強的人就重新分隊在一起,然後繼續往上練習。
如果是天賦稍微比較弱一點,訓練比較差一點的就分在一個隊裡。
找一個訓練比較厲害的人給他們鞏固一下,等到他們慢慢的升上來,然後再次進行分配。
「要讓大家都更有競爭力,都能夠抓緊時間鍛煉,所以我建議,可以完善一些具體的細節。」
比如,有等級之分。
等級之分外面還會有一些小小的獎勵。
比如特別優秀的人會有獎勵,每個月選十個人或者二十個人左右。
大家都想到達那個等級。
就會拼了命的訓練,這也是一種激勵的模式。
沈悠然在這裡侃侃而談,陸崢看著自己喜歡的姑娘的臉,心裡頭無比的興奮。
他就覺得沈悠然是最厲害的。
自己的眼光沒錯。
雖然當初的事情確實夠荒唐,但是奶糰子是自己的孩子,這件事情還是能讓他感覺到非常的興奮。
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