青雲之志 第三百六十二章 久久長久

    測試廣告1大世紀化工要開全體員工大會了。墨子閣 www.mozige.com

    往年的時候基本每月都開員工大會，只不過有大有小，規模不等，但每季度員工大會必是全體。不過從上年下半年開始，這種會議便逐步減少，半年才開了兩次，今年乾脆更是一次沒開。

    以前的時候經營紅火，經常表彰為主、懲罰為輔，會議也真起到了該起的作用。可是後來市場疲軟、經營滑坡，會議成了訴苦會、牢騷會、扯皮會，魏卜鮑乾脆也就懶得開了。

    多半年都沒動靜，為什麼突然開會？

    在接到開會通知時，人們首先想到了近期的事，但也只是聯想而已，因為公司領導一個字都不多透露。

    是真的要成了嗎？還是出了什麼變故？

    在這期間，人們倒是見了不少人，又是區領導，又是首府客商，又是評估公司的；也聽說了好多消息，又是簽了意向協議，又是雙方領導搞價拍板的，但也僅是聽說加猜測。

    平時人們就免不了臆測，現在公司提供了這樣的場合與機會，職工們豈肯錯過，於是紛紛或測或評。

    儘管人們的說法五花八門，但有一點還是取得了共識：收購談的差不多了。

    要怎麼收購？多少錢收購？

    咱們怎麼辦？有人管沒？

    保障金還給不給了？

    不管怎麼改，也得讓我們有活路不是？

    反正就是那些事，人們議論紛紛，莫衷一是。

    「內部消息，評估價出來了，七億八。」忽然一個「消息靈通人士」爆了料。

    「七億多呢？」

    「這還多呀，怕是還了銀行就沒什麼了。」

    「那咱們怎麼辦？淨身出戶？」

    「我幹什麼去呀，要資金沒資金，要學歷沒學歷，就這麼點技術也用不上了呀。」

    就是這條「內部消息」，把人們相對平靜的心湖立時攪得波濤洶湧，現場空氣也跟著緊張。

    音樂起了。

    本來雄壯鼓勁的樂曲，但此時人們卻感覺好似重錘擊鼓般，擊的人們心神不寧。

    「來了，來了。」

    「這麼多人呀？」

    在人們嘰嘰喳喳的議論聲中，台上出現了十多個人。

    「羅區長，王局長，還有那幾個局長，牛副總他們。」

    「那個那個，那不是首什麼公司那個副總，姓李那個。」

    「那幾個面生，幹什麼的？」

    人們指指點點著，辨識著台上這些男女。

    台上諸人落座，音樂隨之停歇。

    「各位領導、各位來賓、各位朋友、各位職工兄弟們，大家上午好！」王自達開始主持。

    「啪，啪，啪」，

    稀稀拉拉的掌聲。

    這倒不是職工們對王自達意見大，而是人們更關心後面的內容，根本無瑕顧及其他。

    「今天召集大家開會，是有重要事情宣布，就是關於大世紀化工公司收購事宜。」

    哎呀，果然是這事。聽到這句話，人們立時豎起了耳朵，生怕錯過關鍵的內容。

    但接下來並沒如人們意想那樣的拋出「乾貨」，而是由評估人員講起了評估原則、過程，囉囉嗦嗦說了好大一通，獨獨沒說評估了多少。

    再接下來，換成了李卓傑發言。

    李卓傑要乾脆的多，簡單客套之後，然後高聲說道：「首冠大通集團決定收購大世紀化工公司。」

    什麼？真的收購了？多少錢收的？經過我們同意了嗎？職工們的情緒立即被調動起來，心情也跟著緊張。

    「經區委班子會研究，與首冠大通集團達成一致，決定將大世紀化工公司出讓給首冠大通集團。」羅程跟著朗聲表態。

    「最終成交價是九億六千七百三十二萬元。」羅、李二人一同報出了這個數字。

    多少？台下人們都瞪大了眼睛：沒聽錯吧？

    有人更是忍不住喊了一嗓子：「重說一遍，沒聽清。」

    「九億六千七百三十二萬元，這也是最終的評估總值。」羅程再次強調了一遍。

    評估人員跟著展示了評估報告頁面。

    九億六，真多呀。

    職工們興奮地歡呼起來。

    在台下歡呼的時候，台上則迅速進行著重新擺台，等到台下安靜下來時，台上已經變成了簽約模式。

    什麼意思？不會有貓膩吧？職工們頭腦冷靜多了，開始狐疑起來。

    也難怪職工們懷疑，什麼時候讓普通工人參加簽約儀式了？

    「等等，這就簽呀，我們還有好多事沒弄明白呢。」說話者還是先前發聲敦實男子。

    「大家不必擔心，其實本就準備在正式簽約前向大家宣讀合同主要條款的，現在你們可以提出來，也檢驗一下我們的合同是否考慮全面。」羅程給出了回應。

    「我們這些人怎麼辦？」

    「之前保障金給不給？」

    「夠不夠還債？」

    「餘下的錢怎麼處置？」

    「」

    人們七嘴八舌著，所提問題也達到了十多條。

    「我來宣讀吧，大家看看是否回答了你們的問題。」

    王自達做過說明後，拿起紙張文檔宣讀起來：

    「一、乙方全資收購甲方包括土地、廠房、設施、設備、產品、原材料、低值易耗品在內但又不僅限於此的所有資產。」

    「二、原則上對現有職工全部留用，但需考核上崗、定崗」

    「三、乙方負責繳納甲方待退休人員應繳保險，直到辦理退休為止。」

    「四、銀行貸款」

    「五、設立專門帳戶」

    「六、」

    人家比咱們還考慮的全面呢，咱們還有什麼可說的？

    聽著王自達一連宣讀了十二條，好多人都暗暗點頭，不再言聲。

    不過一個瘦職工再次提了疑問：「什麼叫原則上全部留用？還說什麼考核？」

    「這個問題我來回答吧。」首冠大通集團人資部副理接了話頭，「相信大家當初入職大世紀化工時也是考核上崗的，所以這是慣例；而且新公司產品與原公司產品完全不同，生產工藝和技術也不同，如果考核不達標便無法滿足生產要求，自然不能上崗。」

    「也正是考慮到產品與生產工藝的差別，公司決定即日起便分批對大家培訓，根據掌握技術水平核定不同崗位。」

    「除了崗前培訓外，每季度還會有針對性培訓、標兵培訓，會為大家提供更多的晉升空間和跨崗技術支持。對了，公司所有培訓都是全部免費，但除了崗前培訓外均有指標限制、技能要求，需要憑本事競爭。」

    「聽著倒是不賴，那要是培訓就不合格呢，是不就不要了？」瘦職工還有擔心。

    「以大家多年的生產水平、職業素養，只要認真培訓、認真對待工作，肯定能夠達到相應崗位要求。而且對首輪難以達標的員工，還會進行二輪、三輪培訓，三輪若是還不能達標，要麼是態度問題，要麼就是那就只能做基本沒有任何技術含量的工作了。」

    「哈哈哈」聽到女副理這樣的說辭，台下響起了爽朗地笑聲。

    「還有問題嗎？」王自達連問三遍，沒人再言聲了。

    這時李卓傑說了話：「以這樣的方式簽約是我的提議，就是要讓大家共同見證這個重要時刻，不知大家願不願意？」

    「願意！」

    「願意！」

    先是零星的回音，迅即變成了整齊的響應。

    音樂隨即響起，烘托著現場氣氛。

    王自達代表甲方，首冠大通市場總監代表乙方，分別在幾份協議上籤下了名字。蓋章，互換協議，公證人員公證，雙方正式完成簽約。

    就在人們正準備起身離去時，李卓傑忽又說了話：「為了感謝艾河區，也為了報答各位職工兄弟，首冠大通集團決定出資三千二百六十七萬元設立職工補助基金。補助基金面向全區困難職工子女上學、職工傷病，其中一千萬元專門針對原大世紀化工職工家庭設置。」

    哇，這麼多？

    到底是大公司，真有大氣魄。

    隨即又有人提出了疑問：「李總，為什麼基金有整有零呀？」

    「哈哈，這就有典故了。大家都知道那個郝任吧？」李卓傑笑著道，「在前一階段，郝任為了達到個人目的，竟然給大世紀化工發了份中止洽談的工作函，而這份工作函是假的，上面公章是郝任私刻的。」

    「可郝任一直沒交待這事，集團公司也不知道，只到上月王局長讓人發去函件，集團公司才掌握了這個情況，郝任也才交待。根據郝任交待，當天又查處了兩起假公章案，為公司挽回經濟損失三千二百六十七萬元，若是差一天就晚了，基金數字就是這麼來的。」

    「哦，投桃報李呀，看來大家得重點感謝王局長了。」瘦職工高聲來了這麼一句。

    王自達早已臉頰通紅，人們把這理解成了謙虛的靦腆，但實際上他是汗顏的羞愧。

    前面一筆九億多，這又拿出來三千多萬，夠十億了吧？

    人們叨叨咕咕著，正準備散去。

    又是那個瘦職工說了話：「誒，巧了巧了，兩個數相加正好是九億九千九百九十九萬，這不正是久久長久嘛！」

    「好，借你吉言，久久長久。」李卓傑高聲給予了回應。

    更巧的是，未來的新公司就叫久久長久生態科技公司，這是後話暫且不提。

    在一片歡樂喜慶的氣氛中，全體員工大會結束了。

    到底是大集團，效率真是高，下午剛上班時，首冠大通集團就按合同約定落實了好幾項條款內容。

    「百分之十首付款已經打到專用帳戶；」

    「已經開始核對人員，為分批次培訓做準備；」

    「已經與銀行對接上，計劃三日內把貸款順利過戶。」

    在向羅程匯報了相關進度後，王自達忽的又道：「羅區長，我沒讓人給首冠大通發函件呀，大世紀公司也沒發，企業局同樣沒發，您說會是誰發的函件呢？」

    「你想說什麼？」羅程反問道。

    王自達神色嚴肅起來：「羅區長，我知道是您幫了我，包括祝今生副總也是您幫著聯繫的。」

    說到這裡，王自達站起身來，深深地一躬：「謝謝您！是您救了我，是您再次給了我仕」

    不等對方說完，羅程便笑著抬手打斷了：「你的想法很奇怪。找個沒人的地方該哭哭該笑笑去吧。」

    「我」王自達頓時臉賽紅布，但更多的是激動和幸福，而尷尬僅是少許而已。測試廣告2