首富楊飛 第2237章 大老闆招了個雜務？

    首富楊飛正文卷第2237章大老闆招了個雜務？楊飛能預料到，高益這次吃了悶虧，接下來會有更瘋狂的報復。

    楊飛在海外的布局時間尚短，被高益砸重金抄了後路。

    但是，楊飛並不擔心。

    資本都是趨利的。

    美麗集團的產品質量過硬，價格合理，創新和守成兼備，是各個家庭、男女老少都喜愛的日化產品。

    日化產品，不比其它產品，對國家層面，造不成太大的威脅。

    因此，楊飛不會擔心，西方國家會從國家層面對美麗集團的產品進行封鎖。

    只要他們不封鎖，楊飛就能繼續賣產品，有利可圖的東西，總有人願意來經銷。

    高益這種打擊手段，損得了楊飛一時的利益，卻不能持久。

    老硯已經發動國外經銷商體系重構行動。

    楊飛需要在世界範圍內，尋找更多的合作商和聯盟夥伴。

    同時，楊飛也在積極推動美麗集團上市工作的開展。

    至於國內的官司，楊飛先抓住重點，然後各個擊破，一是從起訴人入手，二是和當地的政府合作，對誣告者進行嚴厲打擊。

    在楊飛的努力之下，絕大多數案件，都以美麗集團勝訴而告終。

    這一場鬥爭，眼看著就持續到了十二月底。

    2002年的第一場雪，來得比往年更早一些。

    停靠在美麗大廈的勞斯萊斯，車頂飄落了一片又一片黃葉。

    楊飛走下車，抬頭看了一眼紛紛的落葉。

    陳沫笑道：「要是種長青樹就好了，這梧桐樹，年年都落葉。」

    楊飛道：「這才有季節更迭的美妙感覺！」

    這時，他看到江晚霞從大廈大門走了出來，後來還跟著一個小女孩。

    「老闆回來了！」江晚霞笑著迎上前，和楊飛握了握手。

    楊飛笑道：「江總，這是要出門？」

    江晚霞道：「是啊，我出去辦點事。」

    她對後面跟著的人說道：「你別再煩我了，我現在要離開，你走吧！」

    楊飛問道：「這位是誰？」

    江晚霞道：「一個應聘者，一定要來我們公司當雜務，我不同意。」

    「哦？小姑娘，你多大了？我看你還挺小的啊。」

    「我滿了十八了，我高中畢業了！我有畢業證書！」小姑娘有些羞澀，但膽子倒是不小，一般人不敢在楊飛面前這麼說話。

    楊飛道：「沒考上大學嗎？」

    「考上了，沒去讀。」女子說道。

    「哦？」楊飛的思緒，忽然翻飛到了九三年的那個秋天。

    曾經的陳純，也和楊飛說過這麼一句話。

    「求求你們，就留下我吧！我就當個打雜的，掃地、洗廁所。」小姑娘很執著。

    楊飛看到了她眼睛裡的渴望，還有那份期待！

    「你為什麼一定要來我們公司呢？」楊飛問道。

    「因為是美麗集團，是國內最優秀的企業！」小姑娘說話倒是挺中聽的。

    楊飛哈哈一笑，對江晚霞道：「行了，收下她吧！亦黛馬上就要高升了，就把她交給亦黛帶一下，然後讓她做亦黛的工作。」

    「啊！」江晚霞馬上反應過來，笑道，「好的，老闆。」

    她輕輕推了小姑娘一下：「還傻站著做什麼？還不謝謝大老闆？這位就是我們集團的大老闆，首富楊飛！你啊，走狗屎運了！」

    小姑娘看楊飛的雙眼裡，放出亮光，然後深深的彎下腰去：「謝謝老闆。」

    楊飛微微一笑，和陳沫等人走進大廈。

    一家擁有幾十萬員工的大型集團公司，老闆親自點頭，招了個雜務進來，這在公司裡面，激不起一點浪花。

    大家就算聽到了，也只是感慨一聲：這姑娘，命真好，怎麼就碰上大老闆了呢？怎麼就能讓大老闆點頭了呢？

    要知道，每年不知道有多少人想進美麗集團，卻不得其門而入！

    現在的大學生，不比以後那般金貴了，畢業即失業，找工作要各憑本事。

    除了國考和國企，國內的企業，真的要數美麗集團第一了。

    工資高、福利好、環境優美、工作輕鬆，這些在國內企業裡面，都是數一數二的。

    尤其有一條，吸引了無數高端人才的加入：工作滿十五年，可以免費獲得分房資格。

    關於這個福利，魏新源等老總，也曾經和楊飛進行過深入的探討。

    以前公司剛成立，離十五年還遠得很，大家也就不關心。

    可是，現在公司馬上就要進入第二個十年了！

    公司里的很多老員工，工齡已經達到了八年、九年！

    這樣子算起來的話，他們離福利分房的年限，越來越近了。

    當初，楊飛提出這個福利時，就連魏新源也覺得，這只是楊飛撒出來的網，也可以說是畫出來的梅子，望一望，看一看，止止渴的，真要給你分房？估計到時就很難了。

    就算福利是真的，還是有很多方法進行限制或延期，比如說房子有限，需要排隊，這一排就是好幾年，就看誰熬得久。比如說你級別不夠，當初也明文規定過，必須在公司任職滿十五年，且達到主管以上級別。

    這個主管級別，是很籠統的。

    主管只是一個稱呼，但在具體的級別裡面卻有各種不同的稱呼。

    車間主任，算不算主管？

    你說算就算。

    你說不算那就不算。

    各個老總的助理，又算不算總管級別？

    這個界定線，還不是公司說了算？

    嚴格來說，主管以上，就是經理了！

    也就是說，只有經理、以及經理的下一級領導，才有福利分房的資格。

    這麼一算，公司能擁有這個資格的人，其實並不多。

    在公司能爬到這個職位的，也早就有能力買房買車了，當然，能多分一套，那更好了。

    但是，楊飛制定的這個福利，卻激勵了無數員工！

    對底層員工來說，買房是那麼的遙不可及！

    但是，只要當上主管，只要熬上十五年，就能拿到分房資格！

    這一條，對剛畢業、對房產有需求的就業者來說，更有吸引力。

    其實，美麗集團為了吸引人才，還制訂了更優惠、更加吸引人的政策。

    在國內外各大專業學術雜誌、專刊，發表過三篇以上有影響力的學術文章的人才，或是有國外科研所研發經歷的人才，或是國內外名牌大學博士以上學位，且能帶頭研究課題的人才，來美麗集團就業，直接分配一套房產，並配備一輛二十萬以上的專車。

    此舉，為美麗集團網羅了大量的高端人才，這也是美麗集體能立於不敗之地的秘密！

    楊飛點一下頭，招了個雜務工進來，這事稀罕，也不稀奇。

    但對那個小姑娘來說，她的人生，卻因此而發生了巨大的改變。

    而楊飛現在也不會想到，這個小姑娘，對他的將來意味著什麼。