首富楊飛 第2604章 挖走一半人！

    楊飛辦公室里，中央空調的溫度調得正好，讓人穿一件衣服也能舒適如春。筆言閣 www.biyange.com 更多好看小說

    亦疏站在寬大的辦公桌前，抬眼看了看正在沉思中的老闆。

    「我們聯繫了多少人？」楊飛忽然問道。

    「有三十幾個人。」

    「今天只走了三個？」

    「是的。這三個人是，成鴻、劉季昊還有蔣青山。」

    「才十分之一的成功率？這不科學。張文迪對下屬要求很嚴苛，作風跟他父親完全不同，這樣的人居然也能讓下屬死心塌地的跟隨？」

    「老闆，今天只是第一天，成效還沒有顯示出來呢！你不要著急，也許明天就能看到效果了呢？」

    「嗯。那就再等等。」

    「今天走的這三個人，都是老總級別的，我估計，其它人還在觀望吧，不敢貿然辭職吧！」

    楊飛呵呵一笑：「明天繼續挖人！我要把張氏集團的血換一遍！」

    亦疏道：「老闆，我有所不懂，我們挖走他們的骨幹，他們仍然可以招人替代。公司只要有一個健全的人才儲備和培訓機制，就不會造成太大的損失。我們這麼做，真的能傷其根本嗎？」

    楊飛愜意的往椅子上一靠，笑道：「如果他們是一家主營商品的公司，或者像我們一樣主要是賣產品的公司，那就像你說的一樣，拐走一半高層，也不管用。因為一切產銷存，都有規章制度，頂多影響一時，只要人員到位，馬上就能恢復生產和銷售。」

    他微微冷笑：「但是，私募基金公司不同。從某種程度上來說，他們依靠的就是人才優勢，私募對人才的要求極高，經驗豐富的人才就更是稀缺。所以，做一行的人很多，但能持續賺錢的卻比較少。每年都有無數人湧入這個行業，又有無數人沉淪在這個行業，一敗塗之者數不勝數。」

    亦疏道：「我們挖走了他們有豐富經驗的人才，就會影響到他們的公司運營嗎？」

    楊飛道：「肯定會影響的。張文迪入行時間並不長，他現在呼風喚雨，主要還是依靠父輩留下來的這幫子輔助大臣。這幫人相當於開國的功臣，只要不動這個班子的成員，張文迪起碼可以滋滋潤潤的多賺幾十年的錢。這也是為什麼?一個王朝的開始幾代人?總是比較興盛，越到後面就一代不如一代。」

    亦疏這下明白了?笑道：「老闆?那你這一招挺高明的啊。就看那些人離不離開了。」

    楊飛道：「繼續接觸更多的人，我要把張氏集團的老班底挖空！」

    「好的?老闆。」亦疏答應一聲。

    見老闆沒有其它吩咐，她便退了出去。

    楊飛看了看股市的走勢。

    飲料股還在下跌！

    現在的每股價格是22.5元！

    而當初的上市價格是每股14.8元！

    最高價格曾經衝到了四十元大關！

    現在的股價?跌得讓人心痛！

    但比起上市價來?也還能接受。

    所以，楊飛並沒有停止，反而變本加厲，快速拉低股價。

    第二天?尚海本地報紙?跟商量好了似的，將最顯眼的頭版頭條，獻給了張氏集團。

    只可惜，這是一則負面新聞，否則的話?張文迪肯定能高興半個月！

    張氏集團人才離散，私募基金跳水虧損！

    張文迪看了報道?氣得拍著桌子大罵：「無良記者，無良記者！不就是走了三個人嗎？什麼叫人才離散？我們手裡控制了那麼多的股票?只有飲料股在跌，誰敢說我們基金是在虧損？我們其它股票都在賺錢啊！怎麼不見你們報道呢？」

    他氣憤歸氣憤?拿這些報紙毫無辦法。

    這些新聞已經進入千家萬戶?被無數市民看到?影響已經深遠，很難通過技術手段來消除。

    當天上午，投資人的電話，不斷的打進來，要求查看投資收益報表，並要求張文迪馬上進行匯報，還要就虧損一事寫一份報告。

    張文迪心裡再有火氣，也不敢對投資人發，只能隱忍，還得賠著笑臉向他們一一解釋。

    投資人並不相信你只有一支股票在虧損，他們要的是整體收益數據！

    本來，在投資周期之內，投資人都必須信任託管方，因為這是一個長期作戰的撈錢方式，一時漲跌，說明不了問題。

    但輿論的影響力是巨大的，這麼多媒體，一邊倒的唱衰張氏集團，由不得投資人謹慎和懷疑。

    投資人的疑慮還沒來得及消除，新的煩惱又來了！

    這一天上午，連續有十幾個人提交了辭職申請！

    還有幾個人連辭職信都懶得寫，直接就捲鋪蓋走人了，公司欠他們的那點工資，他們壓根就看不上眼，不要了！更新最快 電腦端::/

    一個上午，就走了二十個人！

    比起昨天的三個人來，今天這樣的密集辭職，讓張文迪火燒眉毛，深感無力！

    他要是還想不到有人在搞鬼，那他這些年的書也就白讀了。

    「這麼多人集體辭職，肯定有原因！」張文迪冷哼一聲，當即要求人事部門對此事進行調查，每個辭職的人，都必須說明辭職的原因以及將來的去向。

    有一大半的辭職者，接受了人事部門的調查。

    還有一小半人，只是搖頭，或者說無可奉告。

    你要是問得急了，人家就說這是我的隱私，或者說我是自由人，我想去哪裡就去哪裡，這又不是鐵飯碗，你還能留我一輩子不成？

    而接受調查的人，給了來的理由也是各種各樣，有說家裡老母親怕孤單，要召兒子回家孝順的；有說孩子上學沒人管，家裡要求她辭職回家帶孩子的；也有人直接說，這裡工資不高、發展前途渺茫，還不如回家考個公務員來得實在，生有所依老有所養，不用擔心失業；也有人直接說換了新工作的；每個人提出來的理由，五花八門，讓張文迪哭笑不得。

    根據勞動法和合同法，主動離職得員工，公司可以不必難予補償。

    昨天，劉季昊和蔣青山離職時，張文迪還出於道義，給了他們補償，目的是做給其它員工看的，想讓大家知道他待人不薄，有情有義。

    今天這種一窩蜂似的辭職，讓張文迪既震驚又憤怒，別說補償了，但是工資，他已下令，一律不許結！誰要走就光棍的走，誰都別來煩我！

    這二十幾個人一走，新人還沒有入場，辦公樓一下子就空了一半！

    張氏集團，真的被人掏空了！

    一眼看去，給人無限蕭條、悽慘之感！