諸夏 第七十八章離開美國

    .ps：今日第一更，晚上還有一更！這是第一卷最後一章了！從此之後將轉回國內發展，會發生很多奇妙的事情呢！大家支持啊！

    和那些短視的日本人之流不同，不管是作為一個猶太人，還是作為西方文化薰陶出來的西方人，他都知道「商業信譽」的重要性，不管是多年前還是現在，還是未來，任何一個人和一家公司要想在這世界上長久的立足，表面上的信譽問題那是一定要保持好的，任何的瑕疵都有可能導致所有的客戶和財東們將大門關上，那種挖自己合作夥伴牆角通過欺詐來致富的人永遠只能紅極一時，事發之後馬上牆倒屋塌，連翻身的餘地都沒有。在猶太人數千年的經商經驗中，這種事情是最不可取的，貪圖財富不是一種罪過，但是獲得的方法卻是非常有講究的，這一點斯特恩的父親就無數次的跟他強調過，而他自己也是深以為然。

    所以，當初陳曉奇的第一桶金挖到之後，甚至都沒用陳曉奇自己來提，他就主動出去尋找名聲響地位高的律師來組成顧問團，專門對整個公司和集團的財務權利進行監督，防止內部過於複雜的人事和金錢問題造成內部的崩塌分裂，這是絕對不可接受的惡果，斯特恩更懂得那些錢是自己該拿的，那些事情是絕對不能做的。

    因此，幾年來，斯特恩的工作做得足夠好，地位足夠牢固，陳曉奇才有可能將主要精力放在實驗室的研究工作上，才可能從繁雜的工作中脫身出來，站在高處縱橫捭闔，沒有這麼一個人看著家門，沒有這麼一個人領導下的職業經理人團隊在控制著整個集團的運轉，陳曉奇就是三頭六臂也忙不過來啊！

    陳曉奇這一撤走，整個「美華集團」美國本部就剩下他最大了，陳曉奇將自己的巨大資產股份多分了百分之五給他，讓他全權負責其整個集團的發展，短時間內，整個實驗室部門將主要致力於現在已有的項目的深挖發展之中，而不是創新發明，這個方針政策是陳曉奇早就定下的，毋庸置疑他的權威性。

    而另一方面的各大工廠的生產運轉，則有足夠大的職業經理人團隊在盯著，在陳曉奇的股權分配條件吸引下，為了自己明天的財富和地位，那些年輕的職業經理人們無不倍加努力和珍惜眼前的機會，他們深知自己掌控下的企業發展的越好，賺的錢越多，他們得到的財富就越多，陳曉奇甚至許諾，如果他們能夠將哪一個公司成功發展到一定規模並運作上市的話，他們將獲得加倍的股權分紅！

    無利不起早。辛辛苦苦的工作為的是什麼？還不就是越來越多的鈔票麼？這個時代，儘管職業經理人制度已經實行了幾十年，但是絕大多數財團和大型企業的核心控制權仍然掌握在那些創業者的後輩家族手裡面，任何一個重要的職位都不可能留給這些招聘來的經理人。

    但是陳曉奇不一樣，他就是孤家寡人一個，帶來的中國人終究還是不太夠用，且這些人也是不可能留在美國的，那麼不久之後，這些發展勢頭良好盈利充足的企業裡面，有的是高級管理職位，這可是財務自由掌控自由幾乎全權控制一家企業啊！試問那些不能夠獲得大財團大家族重用的經理人，誰不眼饞誰不珍惜？

    斯特恩也是一個人，他從德國來，家裡面沒什麼靠得住的兄弟姐妹或者親戚之類的，就是找來一些同族的人，一時半會也很難就說支撐起這個巨大的集團來，那絕不是單憑這聰明才智就可以的。在這個集團中，陳曉奇用四年的時間打造了一個幾乎嚴絲合縫條理分明事無巨細都要涉及到的管理體系，整個看似鬆散龐大臃腫的聯合體，實際上每一個部分都有詳細的管理條目細則，這是陳曉奇在充分挖掘後世「肯德基」「麥當勞」的管理辦法之後參考著搞出來的。

    所以當陳曉奇鄭重的將諸位高層管理人員招集起來進行囑託的時候，這些人不僅沒有任何的惶恐，反而是個個激動不已，他們終於有機會甩開膀子盡情發揮了，陳曉奇話里話外透出來的意思就是那樣，或許在不遠的將來，他們就有可能以承包的性質將某一個公司抓在自己手心裡，陳曉奇和斯特恩將只作為大股東或者投資人賺取紅利，他們以後或許可以按照自己的想法去經營打造一整個的企業，背後還有資金充足的銀行在支持著，這種好事上哪裡找去啊？

    陳曉奇為什麼會這麼想，為什麼敢這麼幹，能理解的人不多。但是洛克菲勒家族能理解，杜邦公司這些財團們也大約能猜到。但是這時代的中國人，那就不那麼容易理解了。即使另一時空到了21世紀的時候，那些憑藉個人努力幹起來的家族企業中，都恨不得將自己七大姑八大姨都塞進去看著家門，生怕那些招聘來的經理人和職員將自己的企業偷走了似的，卻不料這些沒有受過正規嚴格企業管理教育的親戚們，個頂個的當了無能的內賊和拖後腿的角色，不但對於企業發展絲毫沒有幫助，還一個個的把企業崩潰的時間大大提前，日復一日年復一年，死不悔改！

    無怪乎國人常說，富不過三代，皆因他們始終都想不明白財富到底該怎麼掌控和使用，大多數創業者辛苦一生才打開的天下，因為沒有時間或者忽略了對下一代的精心培養，結果第二代除了守成之外，開拓不足，完全沒吃過苦的第三代就成了徹頭徹尾的敗家子，跟上面那個結果其實是一樣的。

    陳曉奇對於這種事情見的多了，也多次從網上看到一些牛人的主意和點子，但是說到底都是強調一點－－－在法制化的國家體制下，有嚴格法律約束的職業經理人往往比那些半吊子二三代和親戚更稱職，只要將那些處心積慮要將老闆的企業變成自己私產的無道德管理者擋在門外，或者通過輿論和經濟、法律制裁手段將這些人趕得無路可逃，這些骯髒的人終究會消失的一乾二淨。拿自己該拿的錢，做自己該做的事，這就是職業素質。很可惜的是，直到21世紀的中國，這種環境和氛圍都沒有培養出來，大行其道的是西方引進來的上下串通侵吞國有財產以及詐騙。

    陳曉奇可不擔心這些人敢跟自己玩這樣的花招，一則這時侯西方法律已經基本健全，而且這些法律首先是保護他這類富豪的權益；二則職業經理人制度深入人心，不合格的人因為信用問題遲早完蛋，而且上下監管相對嚴格，不那麼容易出軌，在全部手工記賬的年代，想動點手腳可不是那麼簡單的；第三個，則是陳曉奇的殺手鐧－－－自家養的部隊。敢動我的錢，我就要動你的命！

    好在到目前為止，陳曉奇還沒碰上這種事情，不過他直言不諱的將自己的這份底子跟斯特恩說了之後，把這個一門心思要發展壯大的猶太人好一頓驚嚇，他都沒有想到，在陳曉奇周圍那些進進出出看起來不怎麼起眼的五花八門的華人，居然不少是做下大案的殺手刺客，這個看起來基本無害的大發明家居然也有這麼狠辣無情的一面！他不禁暗自慶幸，自己好在沒那些出格的想法啊！

    就要離開美國了，此生不知道還能不能回來，或者美國人到時候還是不是能歡迎他回來－－－當他做出來許多令美國人很鬱悶的時候。

    戴春風不知道老闆的心中在想些什麼，他只是嚴格的按照自己的工作職責義務的去提醒陳曉奇一些事，他貌似平靜的神色掩飾下，心中卻也涌動著一股激流，這是他曾經付出巨大心血的地方啊！他的第一份事業，人生的轉折點。

    他隨著陳曉奇的目光望著「美華實驗室」巨大園區的大門，低聲說：「老闆，我們都走了，那些德國技師還有其他各國的研究人員怎麼處理？難道就這麼讓美國人占了便宜嗎？」

    陳曉奇沒有直接回答他，面色平靜的說：「我記得第一批少量德國人來的時候是1920年的下半年，大多數是1921年之後，他們都簽了幾年的合同？」

    戴春風對於自己的工作做得非常紮實，想都不想的回答道：「除了極少數人外，超過百分之九十的都是簽了十年死約。」

    陳曉奇嘴角掛著一絲邪異的微笑，意味深長的說：「十年？十年好啊！十年後，他們每個人都是自由之身，十年後，可不就是1931年？呵呵，很不錯！」

    不理戴春風猜不透的神情，陳曉奇掉轉頭不再去看，揮揮手招呼道：「走吧！我們回家！」

    幾天後，陳曉奇帶領團隊浩浩蕩蕩的組成第二波遠洋船隊，從紐約出發繞道大西洋經過直布羅陀海峽進入地中海，在馬賽短暫停留之後，將丹尼斯放下，接著短暫學習後的賀寶文，而後過蘇伊士運河經過紅海，進入印度洋。

    經過阿拉伯海的時候，陳曉奇站在船頭遙望著北方久久不語。別人不知道他在想什麼，他卻是在意淫遠處那片大陸，那片地下埋藏著巨量黑色黃金的區域，現在還是沒有開發的處女地，那將是改變世界的重要籌碼，只恨他現在沒有那個能力去搶占這塊未來影響世界數十年甚至更久的動盪之地。