重生之商路彎彎 第152章 當老總，就是要學會激勵員工！

    測試廣告1    大家都看著眼鏡男子，覺得這人真是膽大包天，上班第一天，就開始向顧總開炮了！

    顧明俊並不生氣。美國小說網 https://www.gogogous.com/

    他並不喜歡一潭死水的工作環境，更喜歡大家發出不同的聲音，發出質疑，共同商量，如此，公司才是活的，才能更良性的發展壯大。

    聽到此人的問話，顧明俊微微一笑：「馮國良，是吧？」

    「是的，顧總，我是馮國良。」眼鏡男子回答。

    公司只有這十個新進員工，顧明俊要認全他們，並不難。

    顧明俊笑道：「那你知不知道，我賺六個億的時候，我有幾個員工嗎？」

    眼鏡男子搖頭，表示不知道。

    顧明俊道：「沈秘書沒跟你講啊？」

    沈晴站了起身，抿嘴一笑：「當時，我們公司連顧總在內，只有三個人。除了顧總，就是我和胡主任。」

    胡杏兒欠了欠身，笑道：「千真萬確！只有我們仨！」

    大家聽了，無不聳然動容。

    顧明俊道：「我只用了三個人，就賺到了六個億！那麼，我們現在有多少人？十四個人！差不多是以前的五倍人數了！那麼，我們的下一戰，可不可能賺到六億的五個倍？」

    「三十億？」

    「賺三十億？」

    「這不可能啊！」

    所有人都搖頭，覺得這想法太瘋狂了。

    股市的確很好撈錢，但也沒這麼搶錢的啊！

    就算是搶錢，也沒這個速度！

    奇蹟不可能一而再、再而三的降臨在同一個人頭上！

    以小博多的戰略，偶爾可以成功，但要想事事成功，那絕對不可能。

    縱覽古今中外，以少勝多的戰爭實例，總共才多少？

    顧明俊笑道：「大家都覺得很難，我也覺得不可能。但是，我要說的是，賺錢多少，跟公司的員工多寡，並無直接聯繫。跟員工的能力、素質，卻有著直接的關係！你們同意我的這個觀點嗎？」

    大家不得不點頭，表示同意。

    顧明俊道：「狗行成群，狼行成雙，獅虎獨行！越是厲害的人物，他越不需要太多打下手的人。」

    「哈哈哈！」大家都笑了。

    馮國良推了推眼鏡，又摳了摳腦門心，笑道：「顧總說服了我！我只是擔心啊，我們這麼幾個人，能維持一家公司的正常運轉嗎？」

    顧明俊道：「我沒有擴招員工，並非出於成本控制的考慮。公司的規模，能請多少人，設置哪些機構，都是由公司的發展進程決定的。如果我們確實需要更多人才時，我們自然會招聘人進來。招人，還不是一句話的事嗎？所以，大家不必有此顧慮。我們要考慮的，只有一件事，那就是賺錢！」

    眾人點點頭，挺了挺腰身。

    顧明俊道：「公司小，也有小的好處。我舉個最實惠的例子。在以前的公司，你們是不是只拿死工資？浮動的福利，就算有，也少得可憐吧？」

    「是的。」大家點頭。

    顧明俊道：「但在我們公司，分紅和福利，是很大的！從今天起，從現在起！你們誰要是選出了一支讓公司賺錢的股票，就可以從盈利中得到分紅。我打個比方啊，馮國良，如果你今天選出來的股票、基金，推薦給我，我同意建倉買進，然後賺到了錢。賺一萬，我分你一百！」

    百分之一的紅利！

    看似不多，但總量上去的話，這個分紅還是很可觀的！

    賺一百萬，就能分一萬！

    一億呢？

    十億呢？

    要知道，員工並不需要投資，他們拿的是公司的資金在投資！他們只需要智慧的頭腦！

    不需要承擔虧損的後果！

    也不需要瞻前顧後！

    盈利了，他們拿錢。

    虧損了，他們沒有損失！

    這樣的分紅，誰不想要？

    顧明俊道：「我希望，我的每個員工，都能拿到五十萬以上的年薪！」

    五十萬的年薪，在2006年的時候，頗具吸引力！

    在顧明俊制定的獎勵體系下，四萬一個月的工資，好像也並不難完成？

    只要每個月都能幫公司賺到四百萬的利潤就夠了！

    何況，除了分紅外，還有基本工資、加班工資呢！

    顧明俊道：「我相信，你們每個人，都在心裡算過這筆賬了！是的，只要每個月為公司創造四百萬的利潤，你們的月薪，就能拿到四萬以上，每年創造五千萬的利潤，你們就能拿到年薪五十萬以上！」

    他稍微一頓，又道：「這個要求高嗎？我覺得不高。我成立清明投資以來，還不到半年時間，我已經賺到了六個億！在座的所有人，包括我們的前台蘇溪小姐在內，也只有十四個人而已！每人為公司創造五千萬的利潤，一年下來，也才七個億嘛！」

    大家聽了，頻頻點頭。

    他們的工作熱情，被顧明俊一番演講，成功的調動起來了！

    每個人都躍躍欲試，仿佛五十萬的年薪，正在前方不遠處，向他們招手！

    蘇溪忽然舉了舉手。

    「蘇小姐，有話請說。」顧明俊微微一笑。

    蘇溪問道：「顧總，那我是不是也可以參與公司的選股、推薦股票？」

    「當然可以！只要我覺得好，通過了，建倉了，並盈利了，那你就能拿到分紅！而且是適時兌現，絕不拖欠！也就是說，你選的股，在清倉後的第二個月，分紅隨工資下發！不會等到年底再結算。」

    「好啊！」蘇溪笑道，「那我得努力了！」

    顧明俊道：「接下來，我對諸位同仁的具體工作，進行一下分工。」

    投資公司最重要的一個職能部門，自然是交易部。

    這一次挖過來的人才，也大都是行業內資深的交易員。

    「我們現在只設了兩個具體的職能部門，一個市場部，一個是交易部。」

    「十個新進員工，馮國良等四人，分在市場部，其它六個人，分在交易部。」

    「大家都是資深人士，但我還是要多講幾句。交易部的職能，很好理解，就是負責完成相關交易的。」

    「具體到我們公司，交易員每天上班，必須在早上八點四十五分之前，進入公司的交易室，打開交易軟體，登陸交易賬戶，做好交易準備，隨時等待來自上級的交易指令。」

    「我再重點講一講交易部。六個人，分成兩組。每一組，由一個交易決策者，一名交易員，一個監控者組成。每個人的具體工作職責，我稍後還會詳細講解，交易員、交易室的規章制度，也將發到諸位員工手上。我希望，所有人，都能嚴格按照公司的制章，執行每一項操作流程……」測試廣告2